文／吳娟瑜 關於離婚
一位被外派到上海工作的媳婦，原本公司講好只要3個月的出差時間，不料由於市場競爭變化過大，身為總監的她脫身不得，在「救企業？還是救婚姻？」的選擇下，她選擇長年留在上海救公司。
這位飛來飛去的媳婦對老公說：「我累了，趁我們還沒有孩子的情況下，不如你放了我吧！」
媳婦說得婉轉，愛著老婆，心拿不定的老公，淚臉滿面地請教自己的爸爸、媽媽。
不料，身為媳婦的公公反應非常大，他漲紅著臉說：「離就離，好女孩多得是！」
婆婆比較冷靜，她安慰自己的兒子說：「你們是吵架中她站著大聲講？還是你們兩個坐著，她很認真地講？」
「後面那種，昨天她從上海回來，我們到西餐廳，她說她不想耽誤我。」兒子據實回答。
「現在飛機這麼方便，那是藉口，她是不是有別的男人了？」公公又站起身，在客廳走來走去，還補了一句：「當初我就跟你說過，千萬不要娶太能幹的女人，你看……」
〈對號入座〉長輩冷靜 才能幫忙解決
原來小家庭的年輕夫婦，多少都會有過吵吵鬧鬧的磨合階段，身為公婆或娘家父母聽到風聲，或是夫妻前來尋求公道，這時該怎麼做才好呢？
公婆的反應，有如下3種類型：
1.置身於外型
長輩的看法是，年輕人你們自己的選擇，如今有什麼問題，也是要你們自行負責；更何況如果勸和，卻一輩子怨怪長輩當初不懂狀況，而害他們不幸福；如果勸離，事後看到孫兒流離失所，又怕痛心難受啊！
2.加入戰局型
往往有些長輩自恃有權有勢，把娘家父母叫來拍桌怒罵，怪他們沒把女兒教好，害他們家兒子過苦日子；也有娘家父母糾眾到夫家要人，自認女兒是寶貝，豈可被夫家蹧蹋。
當一群長輩吵成一團時，年輕夫妻也無法走回頭路了。
3.勸導冷靜型
前述候鳥媳婦的婆婆就是這種類型，她用帶引自家兒子評估判斷的方式，去釐清究竟老婆說要離婚，是氣話？還是真話？是有挽回的餘地？或是要尊重她的選擇？
婆婆陪伴兒子謹慎處理這樁人生大事，不勸離，也不勸和，就是要兒子做一個不後悔的決定。
〈誰也沒話說〉由第三方評斷 誰也不偏袒
一位婆婆做得好，當她發現兒子、媳婦偶爾為小事爭吵，她給了最中肯的建議，請他們來找我。
這位婆婆本身是明理能幹的企業家，她絕對站得住公道的立場來聆聽兩邊的說法，但是她不這麼做，因為從媳婦的感受來看，再怎麼說兒子是自己生的，媳婦一定覺得做婆婆的無法中立公道。
另一位公公則是豁達的智慧長者，他是在安排家庭聚餐的機會裡，在眾人面前，舉杯向媳婦致敬並道歉，他說：「我兒子沒教好，常讓妳不開心，多包涵啊！我們待會兒還會開導他，要他對妳更好。」
這位媳婦分享時告訴我：「我完全沒想到公公婆婆有這麼大的肚量，我看出他們的誠意，所以，當場就噗哧笑起來了，坐旁邊的大嫂也對我老公說這麼好的老婆去哪裡找啊？你該打屁股哦！還舉起手作勢，我老公連忙舉起杯子，對大嫂說：『我該打！我改進！』這件事就如此過了。後來，老公再也不敢對我隨便呼攏，他學會認真跟我溝通了。」
這不就皆大歡喜了嗎？
兒孫的事，做長輩的不要全然不管；管的時候，也不要西瓜偎大邊地選邊站，盡量站在關心引導的中間位置，以不著痕跡的方式，讓年輕夫妻懂得在珍惜彼此中，找到兩全其美的相處方式，婚姻就是一直在協調中、理解中，大家共同成長了，不是嗎？
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